- バイタリティーがあり、広い視野で様々なモノに興味を抱く方
- 前向きにモノ事を考え積極的に行動できる方
- 意見やアイデアを求められたら、的を得た答えが出来る方
個人情報取扱規約「求人募集にご応募された方」 |
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| １． | 個人情報の利用目的 株式会社タムラ（以下「当社」という）は、下記の業務を行う上で採用応募者からお預かりした個人情報を適切に取扱います。 なお、それ以外の利用目的で使用することは一切ありません。 |
| （1） | 採用試験面接（履歴書、職務経歴書、健康診断証（一部） |
| （2） | 採用選考 |
| ２． | 第三者への提供及び委託 採用応募者からお預かりした個人情報は本人の同意がある場合や法令の定めまたは行政機関の通達で個人情報の開示を求められた場合を除き、第三者に提供及び委託しません。 |
| ３． | 個人情報の任意性 採用応募者からお預かりした個人情報を提供することは任意です。 個人情報を提供されない場合には採用試験および面接、採用選考等の事務処理について支障が生じる恐れがあります。 |
| ４． | 個人情報の開示・訂正・追加・削除 採用応募者からお預かりした個人情報を取得した後に登録された個人情報の確認、変更、追加及び削除などの依頼に対応します。 但し、法令に定めがある場合及び請求された情報が請求者の評価、選考等に関するものであって、これを開示することにより業務の適正な運営に支障が生じる恐れがある場合などは請求に対応しない場合があります。 |
| ５． | 個人情報の管理 採用応募者からお預かりした個人情報を利用目的のみで利用し、当社の個人情報保護方針に準拠し、漏えい、紛失、改ざん、不正使用、不正アクセス等がないように個人情報管理責任者が責任をもって利用管理の範囲内において厳重に管理・保管します。 |
| ６． | 個人情報の苦情・相談及び開示などに関するお問合せ 当社がお客様からお預かりした個人情報の苦情・相談および開示などの請求等については、下記のお問合せ先にご連絡いただけますようにお願いします。 |
| ７． | 個人情報の提供について、同意の確認 上記の1～6について同意する場合は、同意して確認ボタンをクリックしてください。 |
個人情報取扱規約「従業者の方」 |
| １． | 個人情報の利用目的 株式会社タムラ（以下「当社」という）は、下記の業務を行う上で従業者からお預かりした個人情報を適切に取扱います。 なお、それ以外の利用目的で使用することは一切ありません。 |
| （1） | 勤務管理 |
| （2） | 健康管理 |
| ２． | 第三者への提供及び委託 従業者からお預かりした個人情報は本人の同意がある場合や法令の定めまたは行政機関の通達で個人情報の開示を求められた場合を除き、第三者に提供及び委託しません。 |
| ３． | 個人情報の任意性 従業者からお預かりした個人情報を提供することは任意です。 個人情報を提供されない場合には人事労務管理にかかわる事務処理について支障が生じる恐れがあります。 |
| ４． | 個人情報の開示・訂正・追加・削除 従業者からお預かりした個人情報を取得した後に登録された個人情報の確認、変更、追加及び削除などの依頼に対応します。 但し、法令に定めがある場合及び請求された情報が請求者の評価、選考等に関するものであって、これを開示することにより業務の適正な運営に支障が生じる恐れがある場合などは請求に対応しない場合があります。 |
| ５． | 個人情報の管理 従業者からお預かりした個人情報を利用目的のみで利用し、当社の個人情報保護方針に準拠し、漏えい、紛失、改ざん、不正使用、不正アクセス等がないように個人情報管理責任者が責任をもって利用管理の範囲内において厳重に管理・保管します。 |
| ６． | 個人情報の苦情・相談及び開示などに関するお問合せ 当社がお客様からお預かりした個人情報の苦情・相談および開示などの請求等については、下記のお問合せ先にご連絡いただけますようにお願いします。 |
＜苦情・相談のお問合せ・窓口＞
＜開示などのお問合せ窓口＞
＜当社の所属する「認定個人情報保護団体」の名称および苦情相談の申し出先＞
